企業のご担当者の方
登録からお仕事紹介、面接同行、就業後のフォローまで、専任スタッフがしっかりサポートします。
System
人材紹介の仕組み
人材紹介は、当社に登録しているスタッフと求人企業の間で雇用が成立します。
人材紹介を受けるクライアント様は紹介者の採用が確定次第、当社に紹介料をお支払い頂くことでサービスが成立します。
Merit
人材紹介のメリット
01
採用にかかる手間と時間を大幅に削減
求人募集から書類選考、面接調整までを代行するため、採用担当者様の業務負担を大幅に軽減できます。
02
貴社に合った人材
だけをご紹介
ご希望のスキル・経験・人物像にマッチする候補者を厳選してご紹介。「ミスマッチの少ない採用」が可能です。
03
成功報酬型で採用リスクを最小限に
採用が決定するまで費用は一切かかりません。無駄な広告費をかけず、リスクを抑えた採用が実現します。
Occpation
対応職種
事務系
一般事務、総務事務、営業事務、受付・秘書事務、経理事務、データ入力、ファイリング、スキャニング、翻訳・通訳、講師
コールセンター系
オペレーター、アポインター、カスタマーサポート、ヘルプデスク、テクニカルサポート、多言語対応、メールサポート、SV・ASV
販売接客系
食品販売、アパレル・雑貨販売、家電・携帯販売、レジスタッフ、フロントスタッフ、ホテル内サービス
飲食系
食品加工、ホール・キッチンスタッフ、調理補助、調理師、栄養士
軽作業・清掃業系
仕分け作業、ピッキング作業、倉庫内作業、オフィス清掃、客室清掃、その他軽作業
その他
SE・PG、デザイナー、営業系、営業ラウンダー系、配送系、医療系、イベント・キャンペーン系、デモンストレーション 他
Flow
人材紹介までの流れ
- 契約書の締結
有料職業紹介契約書の締結
- 紹介依頼
業務内容、就業条件、必要なスキル・経験を伝える
- 採用選考（書類▸面接）
候補者との面接、業務内容、候補者の経験・スキルを確認
- 内定・採用
基本条件等を再度読み合わせながら確認し、内定承諾書を回収
- 採用社員受入れ
採用社員へ研修・業務監督、勤怠管理
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